Lo mejor es prevenir

30 octubre, 2008

Recordar que los afiliados a un sindicato cuentan con más garantías. Queremos pensar que la afiliación a CC.OO., en concreto, ofrece más garantías, por oficio y capacidad de gestión. 
El capítulo de expedientes disciplinarios y sanciones es el más delicado y traumático de la actividad laboral. Las obligaciones de los empleados y la política disciplinaria figuran en el Estatuto de los Trabajadores, Convenio Colectivo y normativa interna de la Caja, si bien ésta se sitúa en un rango jurídico inferior.
Queremos, en concreto, prevenir sobre el exceso de confianza, que se repite con una frecuencia sorprendente y que lleva al afectado ó afectada a realizar prácticas irregulares minimizando el riesgo, asociado a ideas erróneas: ”llevo 20 años en la empresa, estoy bien considerado y no creía que me iba a pasar nada por algo así”;”lo hacía por la Caja y por dar un mejor servicio”;“no me suponía un beneficio personal”…


Bienvenidos

30 octubre, 2008

COMFIA-CC.OO. apuesta decididamente por la función directiva en Caja Madrid. Directores y Subdirectores de oficina; Directores, Coordinadores de Equipo y Técnicos en Departamentos; Gerentes de Empresa, de Promotores, etc., conforman en la Caja un Colectivo de cerca de 5.000 empleados, con responsabilidad, condiciones singulares y especialmente expuestos ya que, normalmente, sus decisiones implican un mayor riesgo, no solo para la empresa si no, y en mayor medida, para ellos.

El Área de Técnicos está a tu disposición para colaborar y apoyar a tod@s quienes desempeñáis una función directiva en la Entidad, resolviendo vuestras dudas, dando curso a vuestras iniciativas e intermediando en asuntos laborales, retributivos y de objetivos.
Os animamos a que participéis abiertamente en los debates y opiniones que tendrán lugar en este vuestro Blog.

Bienvenidos