CC.OO. exige la retirada de la encuesta enviada a Directores.

18 septiembre, 2014

Nuestra empresa, en un ejercicio más propio de las policías políticas del pasado, ha enviado una encuesta cuya participación parece ser “voluntaria” y en la que se atreve a realizar una serie de preguntas trampa como estas:
¿Si recibieses una buena oferta profesional, dejarías Bankia?”
¿Te resultaría muy duro dejar Bankia?”
¿Te sientes parte de Bankia?”
“¿Te preocupa lo que te pueda suceder si tuvieses que dejar Bankia?”

policiaNo hace falta más explicaciones para entender el trasfondo y la intención de las amenazas latentes que, claramente, se ven en estas preguntas, justamente después de lo que hemos vivido en nuestra empresa.

Desde CC.OO. nos hemos dirigido a la Dirección de la empresa para que retire inmediatamente la encuesta e inicie un proceso interno de depuración de responsabilidades entre las personas que han ideado esta herramienta, que solo sirve para sembrar temores e inquietudes entre una plantilla que lleva años soportando presiones desde todos los ámbitos posibles.
Enmascarado en el marco de un denominado Proyecto de Cultura Corporativa del que no se desprende más información que la que se alcance a descubrir tras su título, trasladan la necesidad fundamental de conocer la “opinión” de las personas afectadas por el estudio sobre diversos aspectos relacionados con la implantación de los Valores de Bankia en el día a día de nuestras oficinas.
No alcanzamos a descubrir por que la “opinión” de un colectivo como el de los Directores de Oficina tiene un valor añadido y diferenciado en el conocimiento de la Cultura Corporativa de nuestra empresa, que no puedan aportar también otros colectivos no menos importantes y valiosos en el devenir de nuestra actividad diaria.
Nos parece del todo inaceptable la formulación de este tipo de preguntas dentro de esta encuesta tras un período tan convulso en lo laboral.
No es necesario recordar que la empresa se ha desprendido de  4.500 trabajadores y trabajadoras.
Que algunos de estas personas nunca pensaron que nadie pudiera negarles los méritos para seguir trabajando y dando el máximo esfuerzo por los intereses de esta entidad.
Que mientras muchos han terminado siendo despedidos tras una gestión nefasta de la empresa en la aplicación del Expediente, otros muchos tuvieron la dudosa suerte de adelantarse con la petición de voluntariedad para evitar que el fracaso de esa gestión les acarreara mayor dificultades económicas de las deseadas.
Y ahora que aún colean los restos de algunas salidas de compañeros y compañeras hacia inciertos destinos laborales, antes de que se inicie incluso el abono de los segundos plazos de pago de las indemnizaciones comprometidas con los primeros despedidos forzosos, algún espabilado directivilloide, que ha debido saber esquivar hábilmente y sobrepasar los niveles mínimos establecidos para estar entre “los mejores que continúan en Bankia”  sorprende con esta amenaza sin tapujos sobre nuestros sentimientos de pertenencia y vinculación-
No podemos por menos que denunciar tanto a los responsables directos como aquellos que les encumbran y les dan pábulo para continuar realizando este tipo de tareas, a sus denigrantes formas, nada diferenciadas de quienes de forma cada vez más descarada y transgrediendo no sólo el ya obsoleto y unilateral código ético sino también la legislación laboral, exige la prolongación injustificada de la jornada laboral de muchos compañeros y compañeras.
Desde el Área de Técnicos de CC.OO. queremos como siempre ponernos a vuestra disposición para completar cuanta información requiráis sobre este asunto y cuantas materias afecten a nuestra actividad profesional y laboral, al mismo tiempo que os invitamos a participar con vuestra opinión y comentarios directos a través de este BLOG.
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